Recrutements pour l'Association AMER 76

Sous la responsabilité de la Direction du secteur enfant et en relation fonctionnelle avec l’équipe paramédicale, éducative et pédagogique, le/la psychomotricien(ne) a pour mission d’évaluer les potentialités psychomotrices et sensorielles des personnes accueillies. Il/elle rédige un projet psychomoteur et met en œuvre des suivis individuels ou en groupe, en fonction des besoins repérés et après validation du Médecin Psychiatre.

 

vACTIVITES ET TACHES DE TRAVAIL

Ø  Réaliser des actions de psychomotricité

-        Evaluer les compétences psychomotrices des enfants

-        Réaliser des soins et des actions rééducatives et thérapeutiques adaptées.

-        Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs, des projets psychomoteurs et des comptes rendus d’évolution

-        Proposer, préparer et réaliser des suivis psychomoteurs individuels et/ou collectifs en lien avec le projet

-        Animer des ateliers psychomoteurs

-        Utiliser et adapter les techniques et médiations psychocorporelles acquises en formation

-        Réaliser des entretiens avec les familles

-        Participer à l’évaluation développementale de la personne accueillie lors de son admission et au cours de son accompagnement

-        Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies

-        Accompagner et conseiller les personnes suivies et les familles (présentation, transmissions d’outils, restitution des bilans …)

-        Travailler en équipe pluridisciplinaire pour accompagner au mieux les personnes accueillies

 

Ø  Communiquer en interne et en externe

-        Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire des informations relatives aux séances de psychomotricité

-        Participer à des temps d’échanges de pratiques professionnelles inter-établissement

-        Signaler tout incident et rédiger une fiche d’évènement indésirable le cas échéant

-        Assurer une relation avec les partenaires de l’établissement

CDI temps plein dès que possible.

30 jours de congés payés / 18 jours de congés trimestriels / 35 heures semaine.